以前是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，现在是“门好进、脸好看、话好听，事却照样难办”，这种“笑面虎”，是软钉子，需要引起警觉。对于“笑面官僚主义”，你怎么看?九游会j9官网ag登录入口-j9九游会-真人游戏第一品牌为各位考生带来考公一字绝回答的模板，请查收。
成公独家(一)
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俗话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。这说明什么呢?其实就是告诉我们干部的重要性。题干中提到的这种“笑面虎”让我很有画面感，似乎我们身边就有这样的官员，他们表面上对群众恭恭敬敬，表现得很理解群众，然而并没有做出实际行动来帮助群众。这种现象应该引起我们的重视和警觉。接下来我想通过三个问题来谈谈我对于这种现象的看法。第一个问题，“笑面官僚主义”会产生哪些影响?其实这种官僚主义会产生很多不利的影响。其一，伤害群众的利益。党的十八大以来，党中央整治官僚主义和形式主义作风取得了一定的成就，但是现在通过另外一种变相的形式再次出现。我们试想一下，群众去办事，这些官员表面上答应得很好，但实际上并没有为群众办实事。其二，影响自身发展。我们国家的发展需要的是一批精锐的队伍，需要能真抓实干、踏踏实实做事的人，这些人长此以往，一定会对自身发展产生不良影响。其三，损害政府形象和公信力。政府的形象是靠连年来不忘初心，一心为民的牢固思想树立起来的。但是我们的队伍里如果出现了这样的官员，恐怕会对政府形象和公信力产生不良影响。
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第二个问题，“笑面官僚主义”是什么原因导致的呢?其一，干部思想出现认知偏差。俗话说“思想松一分，行动偏一尺”。这些干部忘记了初心，淡化了宗旨意识。其二，管理制度是否有问题?很多时候我们硬性要求干部要态度良好，认真听取群众意见，但是没有将这项制度从行动上进行规范和落实，导致干部出现表面对群众好，实质上还是一副“官老爷”的心态。其三，容错纠错机制是否得到很好的落实?其实我在想这些干部他们在面对群众的问题时至少态度是认真的，群众是真实能把问题反映上去的，但是为什么在落实上就出了问题呢?有没有一部分原因是这些干部不敢干，怕出错呢?
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第三个问题，应该如何面对和解决这个问题呢?其实不管怎么说“笑面官僚主义”都是百害而无一利的。所以我有如下建议，其一，加强思想教育，强化宗旨意识。让这些干部回炉重造，重新学习党史，学习领导人系列讲话，开展批评与自我批评，从根本上认识到自身的问题。其二，完善相关考核考评机制，没有考核就会导致一些干部随意干，不从实际出发，不为群众考虑，所以一定要加强政绩考核，将干部为群众真正地解决急难愁盼纳入考核。相信只要重视起来，通过软约束和硬要求，一定能够解决“笑面官僚主义”的问题，让群众门好进、脸好看、话好听、事好办。
成公独家(二)
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各位考官，对于“笑面官僚主义”我想用“笑”字来谈谈我的看法。
第一，真笑假笑?笑是一种表情，开心的时候会发自内心地笑，但是有时候在某些特定场合也会露出“职业假笑”，甚至是“皮笑肉不笑”。“笑面官僚主义”是真笑还是假笑?从事实就能辨别，题干已经明确指出，虽然“门好进、脸好看、话好听”，但是“事却照样难办”，表面上热情服务、贴心问候，实际上对群众诉求置之不理，这就是一种假笑。从名称就能看出，虽然有“笑面”一词，但本质上还是“官僚主义”，是一种对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的延续，是“冷面官僚主义”的孪生兄弟，这些“笑面官僚主义”者，身在新中国，思想上却还把自己当成“官老爷”。这些干部没有树立正确的政绩观，“当一天和尚撞一天钟”，做事不看结果看态度、不看里子看面子。
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第二，笑不出来。孟子曾说“爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。”反之亦然。“笑面官僚主义”者对群众、对工作“面热心冷”，群众、工作也不会对其有正向反馈。其一，个人能力得不到提升，我们都知道“基层是个大舞台，农村是个大课堂，农民是位好老师。”深入群众、根植群众，在服务群众的过程中虚心学习，才能增长才干，这些“笑面官僚主义”者不想在工作中提能增效，只顾与群众虚与委蛇，能力就无法得到锻炼和提升。其二，玩弄群众。表面上“是是是”“好好好”，实际工作纹丝不动，群众多次询问也不见结果，无疑是将群众玩弄于股掌之间，这简直与领导人所说的：“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之”背道而驰，置党和人民的利益于不顾，既寒了群众的心，又损害政府的形象。
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第三，真诚微笑。对于“笑面官僚主义”我们要坚决打碎“假笑”面具，摒弃这种官僚主义，向“四风说不”，让党员干部们发自内心真诚微笑。如何敦促各位党员干部真诚微笑、用心服务呢?首先，指准考评方向，要重里子、重实绩。同时，要落实“好差评”制度，“干得好不好，人民群众说了算。”其次，各位党员干部要践行“从群众中来，到群众中去”的群众路线，明白自己也是群众一员，在工作中放下架子、沉下身子、迈开步子、甩开膀子，真正为群众办事，办实事、办好事。
成公独家(三)
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各位考官，真诚微笑，提供服务，反映的是服务者的高尚情操和优秀的服务水平，但最重要的还是要提供好的服务。很明显，虽然“门好进、脸好看”，话也“好听”，但“事情却照样难办”，这样的“笑面”是一种敷衍假笑，只是给“事难办”披上了“新马甲”，与以前“门难进、脸难看、话难听、事难办”没有本质区别。需要警觉、正视、反对和防范，具体我想通过以下三点来谈谈我的看法。
第一，笑里藏刀。这种为官僚主义戴上“微笑”假面，其危害更为深远、隐蔽。一方面，伤害群众利益。无论表面形式如何，其本质都是官僚主义，把群众的事情一拖再拖，悬而不决，严重损害群众利益。同时，这种“笑面官僚主义”更为可恨，众所周知“伸手不打笑脸人”，群众容易受到蒙蔽，误认为这些人是好干部，甚至还会不自觉地为这些不做事的人开脱，久而久之，对这些“笑面官僚主义”者既哭笑不得，又无可奈何，只能“敬而远之”，让政府与群众的关系越来越远。另一方面，政治生态遭到破坏。“打江山、守江山，人民群众是靠山。”我们党、我们国家始终坚持人民至上，这种“笑面官僚主义”置人民的利益而不顾，背离了我党的初心和使命。还套上“微笑服务”的伪装，在实际工作中难以发现、鉴别，为其他同事加重了工作负担，简直是组织当中的蛀虫。
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第二，“新马甲”难掩真面目。“笑面官僚主义”说到底就是官僚主义的“新马甲”，本质上是政绩观出现了偏差。其一，缺少“人民公仆”心态。不愿意为老百姓做事，表面上对群众笑脸相迎，思想上却是“官本位”，内心对群众的需求“事不关己高高挂起”。其二，躺平心态。在我看来，有一些干部持着“一劳永逸”的心态考公务员，实际上根本没有树立为人民服务的初心，只想着在考试时全力以赴，上岸后悠哉躺平，这样的干部即使投身其他行业、从事其他工作，可能也兴趣缺缺，在工作岗位上敷衍了事。其三，从严治党新阶段。之前“门难进、脸难看、话难听、事难办”的民生痛点，在全面从严治党的向纵深推进中，得到有效遏制，但部分政绩观出现偏差的干部在新环境下也演变出伪装自己的新形势。
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第三，远离“笑面官僚主义”要找准方向，走好路子。正所谓“考评是根指挥棒，上面怎么考，下面怎么做。”如果考核不细不实，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，自然会出现“钻空子”“做表面文章”之流。首先就要用考评来指准方向。其次，怎么考?就要走好群众路线，把政绩的评分表交到群众手中，充分尊重人民群众是阅卷人的权利，让人民群众评判政府部门工作做得好不好。最后，我想说“思想是行动的先导”。对干部们的思想教育仍需加强，深入开展主题教育，以学正风、以学促干，防患于未然。